＜セミナー内容＞
人事評価制度は「運用」が成果を左右します。
制度を構築しただけでは、従業員の成長や組織全体の活性化にはつながりません。
しかし、振り返りや面談を自然なサイクルとして定着させている組織は、実は多くありません。
中でも特に目標設定とサポートシートは、運用の現場でつまずきやすい2大ポイントです。
「適切な目標が立てられない」「サポートシートが形骸化して続かない」といった声は、現場から頻繁に聞かれます。
そこで本セミナーでは、運用のキモとなる、共有ミーティングについてお伝えします。
人事評価制度の運用に悩まれている方や、目標設定・サポートシートの改善に取り組まれている方は、ぜひご参加ください。
・目標設定とサポートシートの目的
・研修ではなく共有で引き上げる
・事例紹介
・共有資料の作り方
・当日の進め方
・質疑応答
【目標設定＆サポートシートの共有ミーティングのやり方セミナー】
日時 ：2025年4月30日（水）16:00～17:30
参加費 ：一般 22,000円（税込）
会員 無料
講師 ：榎本あつし
備考 ：セミナーへのご参加はインターネット環境が必要です。
また、オンラインによって配信された映像の録画、音声の録音等はご遠慮ください。
開催より1年間はオンデマンド配信にていつでも再受講可能です。