人事制度で悩む人への
道しるべ

中小企業の
人事制度づくり&
運用のしくみを学ぶ人事制度の学校

入門編 構築編 運用編 コンサルタント向け研修

それぞれの体験講座が受講できます

Information

人事制度の学校とは

中小企業の人事制度がオンラインで学べる、ありそうで今までなかったプラットホームです。
今までは大手企業の人事制度をアレンジしたり、複雑な運用で手間がかかったりしていたものから脱却。本当に使える、シンプルで運用重視な、中小企業ならではの人事制度を学ぶことができる日本唯一のスクールです。オンライン講座を中心に、対面での講座、いつでも相談ができるコンシェルジュサービス、各種研修の実施、学んで提案できるコンサルタント育成などの多彩なコンテンツをご用意しています。

人事制度の学校の各種コンテンツ

  • 各種講座
  • コンシェルジュ
    サービス
  • 制度構築
    サポート
  • 研修サポート
  • コンサルタント
    育成
  • 認定講師
  • 各種講座

    人事制度とは?を学ぶ基礎講座から、作成・構築講座、運用講座、評価者研修など、オンラインを中心に、定期的に開催しています。

  • コンシェルジュサービス

    人事制度の運用でどうしたらいいのか、悩んでいる・・・。そんなときにいつでもご利用いただける、相談・アドバイスを行うコンシェルジュサービスです。

  • 制度構築サポート

    学ぶだけではなく、実際に人事制度の作成を依頼したい、というご要望にも対応可能です。50時間以上の研修と試験を通過した認定コンサルタントが制度の構築を実施いたします。

  • 研修サポート

    目標管理研修、評価者研修、被評価者研修をオンラインで実施しています。人事制度の効果を発揮するためには、使う人たちのスキル向上が欠かせません。自社で研修ができるようになる講座もご用意しています。

  • コンサルタント養成

    社内人事制度コンサルタント、外部人事制度コンサルタントを育成いたします。人事制度の提案から作成、構築、運用、研修などをマスターすることができます。

  • 認定講師

    規定のカリキュラムを受講し、試験に合格した場合は「人事制度の学校」認定講師のライセンスを付与しています。学校オリジナルの中小企業向け制度「A4一枚賃金・評価制度」「評価をしない評価制度」のライセンスをコンサルタントとして実施できるようになります。

人事制度の学校の特徴

  • 中小企業の人事制度を専門的に学べます。1

    中途社員が中心である、毎年のベースアップは難しい、業績のブレが大きい、など、中小企業には大企業と違った特有の人事課題があります。
    これらを体系的に学び、何に気をつけて、どこに落とし穴があるかをしっかりと事前に学ぶことができ、自社に適した制度づくりのポイントを押さえることができます。

    中小企業の人事制度を専門的に学べます。
  • 人事制度の効果的な運用方法が学べます。2

    書籍やネット情報だけでは学べない、実戦に即した情報がたくさんあります。
    どうして形骸化してしまうのか、皆に前向きに取り組んでもらうためにはどうしたらいいのか。他社事例などを参考にしながら、期初~期中~期末までの時期に合わせて、効果的な運用手法を学ぶことができます。

    人事制度の効果的な運用方法が学べます。
  • 充実のサポート体制3

    講座受講中の質問や相談をもちろんのこと、コンシェルジュサービスにより、実際の自社での作成や運用に関しても相談・アドバイスを行っています。
    直面する悩み、困りごとや、こんなときどうする?という疑問も、いつでもご相談いただけるようになっています。

    充実のサポート体制
  • 同一労働同一賃金制度に対応4

    2021年4月からは、中小企業においても同一労働・同一賃金が法制化され適用となります。これに適応した人事制度の構築の講座、グループの社会保険労務士法人による就業規則の整備や労務に関するアドバイスも行っています。

    同一労働同一賃金制度に対応
  • 24時間365日オンデマンド動画配信5

    講座のうち、基礎的な知識などを中心とした講座は、いつでもどこでも好きな時間に何度でも学べる講座となっています。企業で複数名に何回かに分けて受講させたい、復習のために繰り返し見たいというご要望に対応しています。

    同一労働同一賃金制度に対応
  • リーズナブル6

    一般的な人事コンサルティング会社の講座や研修、導入費用に比べてかなりリーズナブルになっています。月の会費8,800円(税込)だけで各種セミナーが無料で受講できるとともに、すべての講座が半額で受講できます。
    中小企業でもご利用しやすく、複雑さや余計なものはなくしたシンプルな内容にして実現しています。

    同一労働同一賃金制度に対応
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受講生の声

  • Male

    社会保険労務士 中村 仁さん/40代

    中小企業の「本音」が実現できる制度!

    どうしても理論から入り、頭でっかちになりがちな「人事・賃金制度」。作るまではいいものの、頭でっかちでは「使い続けられる」ものでなくなってしまいます。「シンプル」、「一点突破」、「えこひいき」という特徴を持った中小企業の社長の「本音」を社員に伝えていける制度です!

  • 自分自身の仕事の領域を拡大できます!

    今まで自我流で人事制度導入をやってきましたが、あらためて「等級制度」「賃金制度」「評価制度」を関連付けた流れで一気通貫で学ぶことにより、自分の中にも腑に落ちて、クライアントにも自信と説得力を持ってお伝え出来ます。また、分かりやすくて使いやすいツールやフォーマットが多種多様あるので、うまく実施できそうです。

    Male

    コンサルティング会社 経営Sさん/50代

  • Male

    社会保険労務士 Мさん/50代

    心にすうっと入る授業×シンプルなツール

    心にすうっと入るわかりやすい授業がぴかいちと感じました。行動分析学の知見を活かしたシンプルなツールやリーダーの成長を促し、部下の気づきとすくすくを増やすしくみにも共感しています。  

  • この学校に入ると誰もが人事制度を
    作れると思いました!

    榎本校長の著書を全部読んでいるので信頼があります。各種資料やデータ、そしてサポートが充実していて、人事制度の基礎から応用まで学べる学校です。

    Male

    会社経営 藤咲 徳朗さん/50代

  • Male

    社会保険労務士 Aさん/40代

    未経験の自分でも「賃金制度」コンサルにチャレンジしてみたくなりました!

    他の講座とは違い、単に知識を学ぶだけではなく、各種シート類や、制度導入するときの社員向けの説明資料なども用意されているので、すぐに現場で使えそうです。「A4一枚」なので、中小企業でもわかりやすく、シンプルに運用できると思いました。

  • 中小企業がやり切れる「評価制度」に出会いました。

    シンプルな「A4一枚評価制度」は目から鱗でした。評価制度を導入しても負担が大きくやり切れない、評価が適正にできない等の中小企業のお悩みをどうにかできないかと悩んでいましたが、強力なツールに出会うことができました。

    Male

    社会保険労務士 Kさん/50代

  • Male

    会社経営 高 正樹さん/40代

    コストパフォーマンス最高です!

    人事制度のイロハから、理論、実践方法、運用ツールまで、長年の経験で培われてきた貴重なノウハウや資料をまったく出し惜しみなく全てご提供いただけるのには感動しました。そのうえ、サポート体制も万全で、手取り足取り教えていただけるため、ここで得たノウハウやツールを活用することで、人事制度の構築・運用に自信をもって取り組むことができています!

校長紹介

榎本 あつし

榎本 あつし

中小企業の人事制度に携わり15年ほど。
2005年、人材派遣会社人事より独立。
株式会社MillReef 代表取締役
社会保険労務士法人HABITAT 代表社員
一般社団法人日本ABAマネジメント協会 代表理事
日本行動分析学会 会員

2005年、大手人材派遣会社人事より独立。
主に人事制度の構築業務や、ABA(応用行動分析学)を用いた
組織活性化コンサルティング事業を行っている。

主な実績
・LIXILグループフランチャイズ向け人事評価システム 監修
・会計事務所向け人事評価システム「人財クラウド」 監修
・東京都社労士会その他全国社労士会 人事制度研修講師多数
・人事評価制度構築支援 100社以上実施

主な著書
・「人事評価で業績を上げる A4一枚評価制度」
・「人事制度全体の構築へ A4一枚賃金制度」
・「人事評価で業績を上げる A4一枚評価制度」
・「自律型社員を育てる ABAマネジメント」
・「働き方改革を実現する 会社ルールブック」

その他
・人事評価関連、マネジメント関連DVD多数
・「企業と人材」「人材マネジメント」「アイデム」等、記事執筆多数

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