＜セミナー内容＞
人事評価制度を適切に運用するため、模擬評価を行うことは大切です。
模擬評価の結果から、昇降格の基準や給与改定ポイント、賞与係数などを調整することで、よりその企業に合った制度になります。
一方で、模擬評価をどのように反映させるのか、その方法が難しいことも課題としてよく聞きます。
そこでセミナーでは下記の内容をお伝えします。
・模擬評価実施の意義
・昇降格基準の調整方法
・給与改定ポイント/賞与係数の調整方法
事例を基に、評価結果の数値を見ながら、どのように調整していくのかお伝えします。
評価結果から昇降格や給与/賞与への反映方法について、ご感心がある方はぜひご参加くださいませ。
【「昇降格・給与改定の基準を見直す！模擬評価の実践と活用法」セミナー】
日時 ：2024年12月26日（木）15:00～17:00
参加費 ：一般 22,000円（税込）
会員 無料
講師 ：榎本あつし
備考 ：セミナーへのご参加はインターネット環境が必要です。
また、オンラインによって配信された映像の録画、音声の録音等はご遠慮ください。
開催より1年間はオンデマンド配信にていつでも再受講可能です。