認定コンサルタント/人事制度構築士
おおた社労士オフィス
１９８８年九州大学法学部を卒業後、繊維系の中堅商社に入社。営業や海外駐在を経て、人事部門へ配属。その後、子会社の経営管理を行った。退職後におおた社労士オフィスを開業。営業時代に、他者に敬意を払い、フラットに付き合うことで、ビジネスも円滑に進むということを学び、人事部門や経営管理へ異動後も実践。社労士としても、人の気持ちを大切に考え、会社の業績を伸ばすための、人事制度構築やその運用のための研修などを行っています。
【活動実績】
雑貨を扱う卸売業や印刷会社の顧問として、人事制度作りを行う。また、若手社労士のための人事制度のセミナー講師も行う。
【資格】
キャリアコンサルタント
メンタルヘルスマネジメント2種
中国語（HSK6級）
【得意業務】
・人事制度構築及び運用支援
・人材育成のための研修
・就業規則やその他規程作り
【メッセージ】
「会社の存在意義は利益追求」であることは第一義です。そのためには、社員のモチベーションを高める必要があります。社員が安心感をもって、且つ、やりがいを感じるような会社作りを応援していきたい。