認定コンサルタント/人事制度構築士
木村倫人社会保険労務士事務所
創業以来一貫して、顧客との「対話」と「伴走者であること」をモットーとしています。
最初のヒアリング～対応・作業プロセス～作り上げたものに沿った運用という過程の中で
☆ 効率を追い求めることよりも、ひとつひとつの対応や作業に丁寧に向き合うこと
☆ 経営者・人事労務担当者のみなさんとコミュニケーションを図り、互いに理解を深め合うこと
このことを大切にしつつ、日々コンサルティング業務に取り組んでいます。
「顧客を大切にします」それぞれの会社に合った提案及び業務を進めていきます
「信頼を大切にします」安心できる・信頼できる環境（関係）を構築します
「対話を大切にします」業務については、私自身が直接対応します
「情報を大切にします」最新の情報を提供します
【活動実績】
44歳で社会保険労務士として開業し現在に至る（創業20年）。 松山労働基準監督署にて非常勤職員として16年間勤務。 現在は、これまでの経験を活かし、労使のトラブル防止に重点を置いた就業規則等の諸規程の作成、ほめ達を活用した職場環境の整備、愛媛県紙パルプ工業会等との共催による勉強会の開催、愛媛県経営者協会に対する講演等の企画提案を行っている。
【得意分野】
3つの視点により、経営者も従業員も「この会社だから頑張りたい！」と思える職場づくりのサポーターとして活動しています。
〇職場のルールづくり “職場を安心・安全な場に導く、それぞれの会社にぴったりの就業規則の整備、周知・運用” 就業規則の毎年新規作成および改正を20社以上、約５年間以上にわたって継続してきた実績を活かし、就業規則作成のプロとしてサポートします。
〇採用力アップ “応募したくなる求人票へのブラッシュアップを目指す” ヒアリングとアンケートによる求職者に刺さる魅力的な内容の発見・文章化、ハローワークインターネットサービスのフル活用によってサポートします。
〇職場の環境づくり “職場の皆が人・モノ・出来事の価値を発見し、心の底から伝えることのできる人へ” 職場が安心・元気が出る場となれば「ここで頑張りたい」と思うようになります。ほめ達特別認定講師として、そんな職場づくりのサポートをします。