― 評価者の目線を揃える「分析・説明」の技術 ―

「評価制度は導入したけれど、運用段階でどうしても納得感が出ない」
「評価結果をもとにフィードバックする場面で、評価者ごとのバラつきが目立つ」
こうした現場の“モヤモヤ”に直面したことはありませんか？

人事評価制度の運用支援において、評価結果をどう分析し、どう説明するかは、
制度の定着と改善における最重要ポイントのひとつです。

本セミナーでは、
✅ 評価者ミーティングをどのように行えばよいのか
✅ 評価結果分析を通じて、どんな基準調整や係数検討ができるのか
✅ そして、それをクライアントにどう伝えるべきか

といった実務的な観点を中心に、分析の考え方からフィードバックの仕方、資料作成までを丁寧に解説いたします。
その場限りで終わらない、評価制度運用の“次の一手”が見えてきます。

セミナー内容

・評価結果を分析する目的
・分析資料をどこで使うか
・分析の手順
・評価者ミーティングでのフィードバックの仕方
・評価結果からの係数・基準の検討
・分析資料を実際に作成してみよう

セミナー概要

【 評価結果分析の作成と説明セミナー】
日時： 2025年8月29日（金）16:00～17:30
講師： 榎本 あつし
参加費： 一般 22,000円（税込） / 会員 無料
開催方法： オンライン（Zoom）

※ 通信環境の整った場所からご参加ください。
※ 原則としてビデオオンでのご参加をお願いいたします。
※ 講座はオンラインで録画をさせていただきます。録画データは、受講者・認定コンサルタントの復習用として共有する目的のみに使用し、外部への公開は一切いたしません。録画・録音はご遠慮ください。