■ 実際の進め方に沿った「等級制度」の具体的な組み立て方
人事制度の構築において、土台となるのが「等級制度」です。 前回の「契約〜初回訪問編」に続くステップですが、今回の「等級制度」からご参加いただく方もスムーズに理解を深めていただける内容となっています。
等級制度の構築は、プロジェクトの方向性を決める大切なプロセスです。
・「これまでの考え方を、どう具体的に提案に繋げるか」
・「打合せの中で、顧問先の状況をどう反映させるか」
本セミナーでは、プロジェクト発足から等級制度の提案、完了までの一連の流れを、実際の打合せの場面をイメージしながらお伝えします。
■ 迷わず、スムーズに打合せを進めるためのポイント
「次に何を話せばいいのか」という不安をなくし、自信を持って当日を迎えられるよう、以下の内容を掘り下げます。
事前準備と確認事項
・打合せを円滑に始めるために、あらかじめ整理しておくポイント
・顧問先と目線を合わせるための事前確認の進め方
「たたき台」の作成と提示のしかた
・納得感のあるたたき台の作り方
・顧問先が理解しやすい説明の組み立て方
現場でよくある状況への対応
・進行中に出てきやすい質問や、その際の対応
■ 本セミナーでお伝えする内容
等級制度構築のステップと全体像
・構築完了までのプロセスの解説
打合せの準備と資料作成の実務
・検討資料（たたき台）への落とし込み方
打合せの進め方【実践編】
・各回の打合せで押さえておきたい項目
人事制度の構築において、一つひとつ着実なステップを重ねていくことが、良い制度づくりへの近道です。 「等級制度の進め方」を改めて整理することで、迷いなく目の前の課題と向き合える状態を目指します。
これから新しくプロジェクトを始める方も、現在進行中の方も、ぜひお気軽にご参加ください。
■ セミナー概要
日時：2026年3月25日（水）16:00～17:30
講師：榎本 あつし
参加費：一般 22,000円（税込）／会員 無料
開催方法：オンライン（Zoom）
※ 通信環境の整った場所からご参加ください。
※ 原則としてカメラオンでのご参加をお願いいたします。
※ 講座は録画を行い、復習目的のみに使用します。外部公開はいたしません。
※ 録画・録音はご遠慮ください。