＼ こんなお悩み、ありませんか？ ／
- 評価制度や等級制度をつくっても、人がなかなか育たない…
- 現場の育成が「OJT任せ」「上司の経験頼み」になっている
- 人事制度と育成施策がうまくつながっていない
制度だけでは、人は育ちません。
人が行動を変え、スキルを身につけてこそ、人事制度は機能しはじめます。
そこで注目されているのが、行動科学にもとづく育成技術➡OBM（組織行動マネジメント）です。
セミナーで学べること
- 人事制度を“運用支援”まで含めて提案するための視点
- 行動が変わる「教え方のコツ」と、トレーニング手法
- スキル定着を阻む落とし穴とその乗り越え方
セミナー内容
- なぜ人は「できるようにならない」のか
・制度だけでは育たない理由
・行動科学がとらえる「スキル」とは - OBMにもとづいた育成の設計と関わり方
・スキルとは「できる行動の積み重ね」
・行動が定着する3つの条件 - “できない人”を“できる人”に変えるトレーニング手法
・行動科学的トレーニング4STEP
・現場活用事例 - スキル定着を加速させる仕組みづくり
・行動を伸ばす「好子（こうし）」の設計
・人事制度との接続ポイントとは？
🎯 このような方におすすめ！
- 人事制度の構築・運用を支援しているコンサルタント
- 制度導入後の「育成設計」まで提案したい方
- 評価制度や等級制度の“その先”に課題を感じている方
制度があっても人が育たない…
そんな悩みに応える「スキルが定着する育成設計」を一緒に学びませんか？
人事制度と育成をつなぐ技術を身につけたい方は、ぜひご参加ください。
📅 人が育つ組織は、教え方が違う！
行動科学にもとづくスキル定着セミナー
日時：2025年7月29日（火）16:00～17:30
参加費：一般 22,000円（税込） / 会員 無料
講師：八重樫 勇介
備考：オンライン開催（通信環境が必要です）
録画・録音はご遠慮ください。
開催より1年間はオンデマンド配信で再受講可能です。